近日，青岛一家公司宣布了一份长达44天的春节假期通知，触发了广泛关注。该公司答复称，情况属实，员工从1月13号开始放假，有的早已在云南喝咖啡了。

企业老板表示，放假是为了抬高工作效用，与其在公司摸鱼不如早点回去陪伴家人。这一答复触发了网友的热议，许多人表态万分羡慕，甚至有网友调侃称“哪个公司，我想去，不为工资，就是想休假。”

这家公司的春节假期安排是一次大胆的测评，也激发了人们对于工作和生活的深度探索。在这个快节奏的社会里，应该平衡工作和生活是一个永恒的话题。

一方面，公司老板认为放假大概让员工得到充分的休息和放松，从而更好地补充到工作中去，抬高工作功用。这种思路体现了对员工身心健康的关心和重视。

另一方面，放假也意味着公司将暂停一段时间的生产和服务，或者会对业务产生一定的影响。但企业老板认为，与其让员工在公司摸鱼不如早点回去陪伴家人，这种人文关怀和家庭观念也是值得赞赏的。

当然，对于这种长假安排是否适用于所有企业还需根据实际情况而定。不同行业、不同规模的公司都有自身的经营特点和员工需求。但不管如何，这家公司的做法提醒我们，关注员工福利和平衡工作与生活是提高公司凝聚力和竞争力的要紧因素。

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